Łączymy tradycyjną księgowość z elekronicznym obiegiem dokumentacji, archiwizując na bieżąco dokumenty naszych klientów.
Dajemy bezpłatny dostęp do aplikacji sieciowej do fakturowania i wprowadzania kosztów. Proste raporty pozwolą Twojej firmie sporządzać miesięczne bilanse online jednym kliknięciem.
Zawsze możesz też poprosić o bardziej szczegółowe i skomplikowane zestawienia, które wykonamy dla Ciebie
Wiedza, doświadczenie potwierdzone certyfikatami MF oraz jasność umysłu w pracy i przy obsłudze kontroli instytucjonalnych.
Obsługując dużych klientów posiadamy podwyższone ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej do kwoty 3 mln zł. Obowiązkowe ubezpieczenie działalności biur księgowych to 15 tyś EUR.
Patrzymy na księgowość, kadry, płace i podatki jak przedsiębiorcy - nie jesteśmy tylko księgowymi, mamy doświadczenie w prowadzeniu firm!
Dzięki temu jesteśmy w staniezapewnić bezpieczną, terminową oraz efektywną obsługę księgową, płacową i kadrową firmy przy minimalnym zaangażowaniu kadry zarządczej czy też właścicieli.
Założyliśmy SOROBAN aby zrealizować koncept wsparcia przedsiębiorców w zakresie księgowo – kadrowo – płacowym przy jednoczesnej aktywizacji osób niepełnosprawnych. Stworzyliśmy pełnosprawny w pracy, kompetentny zespół księgowych, specjalistów od prowadzenia spraw kadrowych i naliczania wynagrodzeń, składający się z pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Dążymy do ideału e-biura doradczo – rachunkowo – kadrowego, działającego w formie eletronicznej przy wsparciu tzw. nowych technologii z zachowaniem zalet tradycyjnych biur księgowych. Cały czas staramy się rozwijać naszą firmę, dając szanse osobom niepełnosprawnym na pełnowartościową, satysfakcjonującą pracę.
Wierzymy w porządność – jako cechę działania porządnych ludzi, cechę motywującą nas do zawsze porządnej pracy na rzecz: klientów, pracowników i osób niepełnosprawnych.
Wierzymy, że nowe technologie zmniejszają, a czasem niwelują ograniczenia jakie niektórzy z nas mają i że Internet, komputery, software, wola i umysł ludzki są w stanie zapobiegać społecznemu wykluczeniu osób nim zagrożonych w tym osób z niepełnosprawnością.
Doradzimy Ci jak zgodnie z ustawą o rehabilitacji przekierować wpłaty na PFRON na zatrudnienie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Możliwe do uzyskania oszczędności zależą od wielkości zatrudnienia. W przypadku 300 osobowej firmy możliwe do uzyskania oszczędności mogą wynieść ok 38 tyś zł miesięcznie i 456 tyś zł rocznie. Rozwiązanie ma na celu wygenerowanie ukrytego w firmie budżetu i jest bezpośrednią realizacją celów oraz założeń ustawy o rehabilitacji a także dopełnieniem firmowej polityki CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) kształtującą widoczność i postrzeganie firmy / marki klienta.
Pracodawcy zatrudniającemu poniżej 25 osób i zatrudniającemu osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON.
W przypadku pracodawcy zatrudniającego powyżej 25 osób w przeliczeniu na pełen etat konieczne będzie uzyskanie 6% wskaźnika zatrudnienie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Każdy pracodawca zatrudniający powyżej 25 etatów w przeliczeniu na
pełny wymiar czasu pracy jest zobowiązany zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zatrudniać 6% osób niepełnosprawnych.
Niezatrudniając płaci do PFRON "mandat" za każdy
niezatrudniony pełny etat osoby niepełnosprawnej brakującej do
osiągnięcia wskaźnika 6%. Wpłaty dokonuje na podstawie deklaracji
DEK-I-0, oświadczając w niej wskaźniki zatrudnienia pracowników, w tym
także wskaźniki zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Błędne
wyliczenia odpowiednich wskaźników, błędne interpretacje orzeczeń wg. wytycznych PFRON oraz błędne ich ujmowanie lub nieujmowanie w
odpowiednich polach skutkuje najczęściej nadpłatami do PFRON. Audyt ma na celu ustalenie faktycznego salda wpłat na PFRON a w przypadku nadpłaty złożenie korekt, w celu zwrotu nadpłaty. Okres możliwy do korygowania wynosi maksymalnie do 5 lat.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Opis poszczególnych usług znajdziecie Państwo poniżej. W celu doprecyzowana szczegółów lub ustalenia indywidualnego zakresu obsługi zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z nami.
Usługi prowadzenia i rozliczania ksiąg podatkowych
W ramach świadczonych usług zapewniamy bieżące prowadzenie i przechowywanie w wersji elektronicznej ksiąg handlowych, podatkowej księgi przychodów i rozchodów, sporządzanie bilansu rocznego, deklaracji podatkowych. Zapewniamy udział w postępowaniach podatkowych, niezbędne doradztwo księgowo – podatkowe i bieżące wsparcie w prowadzeniu biznesu.
Usługi prowadzenia spraw pracowniczych
W ramach obsługi kadrowej zapewniamy prowadzenie akt osobowych zatrudnionych pracowników, sporządzanie umów, świadectw pracy i pozostałej dokumentacji przedstawiającej przebieg zatrudnienia. Monitorujemy terminy ważności dokumentów i obsługujemy kontrole. Całość dokumentacji archiwizujemy w systemie INTERNETOWEJ TECZKI KADROWEJ.
Usługi naliczania wynagrodzeń
W ramach obsługi płacowej zapewniamy sporządzanie list płac pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakty menadżerskie. Analizujemy koszty wynagrodzeń i inne koszty osobowe w firmie. Rozliczamy absencje, zajęcia komornicze, sporządzamy deklaracje rozliczeniowe i paski wynagrodzeń. Obsługujemy kontrole ZUS, PIP i PFRON.
Uzyskiwanie i rozliczanie dofinansowań SODiR PFRON
W ramach usługi rozliczamy pomoc publiczną SODiR PFRON a w szczególności sporządzamy deklaracje, uzyskujemy i rozliczamy dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych dla naszych klientów. Nadzorujemy dokumentację orzeczeń o niepełnosprawności jak również doradzamy w polityce zatrudnienia w kontekście dofinansowań.
Usługa sprawdzenia deklaracji wpłat na PFRON: DEK-I-0.
W ramach usługi zweryfikujemy akta osobowe i wskaźniki zatrudnienia pracowników, zweryfikujemy poprawność ujmowania danych na deklaracjach, włąściwą interpretację orzeczeń wg. wytycznych PFRON, MRiPS. W przypadku wystąpienia nadpłaty we wpłatach na PFRON, przygotujemy korekty i uzasadniającą je dokumentację za maksymalnie 5 ostatnich lat obrotowych.
Obsługa wniosków KRS
W ramach usługi pomożemy założyć spółkę w KRS, złożymy dla Ciebie wnioski aktualizujące dane przedsiębiorstwa zgodnie z podjętymi uchwałami lub aktem notarialnym a jeżeli będzie trzeba pomożemy zamknąć spółkę w postępowaniu likwidacyjnym uproszczonym lub jeżeli nie jest to możliwe, w normalnym trybie likwidacji przedsiębiorstwa.
5 dokumentów / mc
40 zł następny dokument
60 zł/mc za umowę o pracę
30 zł za umowę cywilno-prawną
150 zł / h za dodatkowe czynności ponad księgowanie dokumentów w tym doradztwo i obsługa kontroli
do podanej wyceny należy doliczyć 23% podatku VAT. Cena brutto wyniesie od 369,00 zł
60 dokumentów / mc
10 zł następny dokument
60 zł/mc za umowę o pracę
30 zł za umowę cywilno-prawną
konto fakturownia.pl
doradztwo księgowe
transakcje import / export
proste zestawienia finansowe
do podanej wyceny należy doliczyć 23% podatku VAT. Cena brutto wyniesie od 1.722,00 zł
1000 dokumentów / mc
2 zł następny dokument
60 zł/mc za umowę o pracę
30 zł za umowę cywilno-prawną
konto fakturownia.pl
doradztwo księgowe
transakcje import / export
zestawienia finansowe wg potrzeb
indywidualny księgowy
nielimitowana obsługa kontroli
do podanej wyceny należy doliczyć 23% podatku VAT. Cena brutto wyniesie od 10.455,00 zł
Jesteśmy na rynku już 14 lat i stale się rozwijamy dostarczając profesjonalnych usług księgowych, kadrowych, naliczania wynagrodzeń i obsługi PFRON.
Dbamy o dobrze pojęty interes naszych klientów. Nasz sukces to świadomość, że nikt nie jest idealny a za swoje działania należy brać odpowiedzialność!
Na stałe współpracujemy ze 153 firmami o różnym profilu działalności i formie prawnej. Obsługujemy zarówno JDG jak i spółki czy też Fundacje i Stowarzyszenia.
W ciągu 14 lat obsłużyliśmy 425 kontroli instytucjonalnych a w tym kontrole z Urzędów Skarbowych, PFRON, PIP, Ministerstwa Pracy czy NIK.
© SOROBAN Biuro Rachunkowe 2022